ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនិងសារៈសំខាន់នៃការរួមបញ្ចូលចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រ

ហ្គ្រេនណឺបានអោយដឹងថាមួយក្នុងចំណោមបណ្តុំប្រាក់ពីរបីនៃវិបសាយគម្រប -២៩ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនគឺជាការពន្លឿនចាំបាច់នៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងឆ្នាំ ២០២០ ចំនួន ៦៥% នៃក្រុមហ៊ុន។ វាដំណើរការទៅមុខយ៉ាងលឿនចាប់តាំងពីអាជីវកម្មនៅទូទាំងពិភពលោកបានជំរុញវិធីសាស្ត្ររបស់ពួកគេ។ ដោយសាររោគរាតត្បាតបានធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនចៀសវាងការប្រាស្រ័យទាក់ទងទល់មុខគ្នានៅក្នុងហាងនិងការិយាល័យអង្គការគ្រប់ប្រភេទបានឆ្លើយតបទៅអតិថិជនជាមួយនឹងសេវាកម្មឌីជីថលដែលមានភាពងាយស្រួលជាងមុន។ ឧទាហរណ៍អ្នកលក់ដុំនិងក្រុមហ៊ុន B19B

គន្លឹះកំពូលទាំង ៥ សម្រាប់ការកសាងយុទ្ធសាស្រ្តមាតិកាភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រកបដោយការគិត

រោគរាតត្បាត Covid-19 បានបង្ហាញពីភាពងាយស្រួលក្នុងការកសាងនិងបំផ្លាញម៉ាក។ ជាការពិតធម្មជាតិនៃរបៀបដែលម៉ាកទំនាក់ទំនងកំពុងផ្លាស់ប្តូរ។ អារម្មណ៍តែងតែជាកត្តាជំរុញដ៏សំខាន់ក្នុងការសម្រេចចិត្តប៉ុន្តែវាជារបៀបដែលយីហោភ្ជាប់ជាមួយទស្សនិកជនរបស់ពួកគេដែលនឹងកំណត់ភាពជោគជ័យឬបរាជ័យនៅក្នុងពិភពក្រោយយូប៊ី។ ជិតពាក់កណ្តាលនៃអ្នកធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តនិយាយថាខ្លឹមសារនៃគំនិតដឹកនាំរបស់អង្គភាពចូលរួមចំណែកផ្ទាល់ដល់ទម្លាប់នៃការទិញរបស់ពួកគេប៉ុន្តែ ៧៤% នៃក្រុមហ៊ុន

អ្នកបន្តប្រើពាក្យនោះ“ ច្នៃប្រឌិត” …

បច្ចេកវិទ្យារ៉ូប៊ឺតពាក់កណ្តាលនិងក្រុមច្នៃប្រឌិតបានបោះពុម្ពផ្សាយការសិក្សាស្រាវជ្រាវនិងកំណត់ចំណាំព័ត៌មានឌីជីថលទីផ្សារឌីជីថលដែល ៤ ក្នុងចំណោម ១០ ស៊ីអូអាយនិយាយថាក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេខ្វះការគាំទ្រដែលត្រូវការសម្រាប់គម្រោងទីផ្សារឌីជីថល។ ខណៈពេលដែលខ្ញុំមិនសង្ស័យថាវាត្រឹមត្រូវនោះការសិក្សានឹងបំបែកទិន្នន័យមួយចំនួនទៅជាធុងពីរគឺអ្នកប្រតិបត្តិផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យានិងអ្នកច្នៃប្រឌិតច្នៃប្រឌិត។ ខ្ញុំមិនប្រាកដថាខ្ញុំជឿថាមានទំនាក់ទំនងគ្នារវាងការធ្វើជាមនុស្សអាយធីឬជាមនុស្សច្នៃប្រឌិត។

កណ្តាប់ដៃតាមរយៈ

កាលពីថ្ងៃសុក្រយើងមានពេលវេលាដ៏អស្ចារ្យជាមួយក្រុមការងារនៅក្រុមហ៊ុនឧបត្ថម្ភបច្ចេកវិទ្យារបស់យើងគឺហ្វតស្តារពិភាក្សាអំពីកម្មវិធីអាជីវកម្មខ្នាតតូចនិងការរីកចម្រើននិងភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម។ ការសន្ទនាមួយពិតជាបានចងខ្សែជាមួយខ្ញុំហើយនោះកំពុងនិយាយតាមរយៈការប្តូរឈ្មោះរបស់ហ្វុកស្តា។ ដើម្បីផ្តល់នូវផ្ទៃខាងក្រោយខ្លះហ្វតថេកត្រូវបានបង្កើតជាហ្វមហ្វ្រីព។ នៅពេលដែលក្រុមបានឃើញថាតើឧបករណ៍របស់ពួកគេពេញនិយមយ៉ាងដូចម្តេចនៅពេលសួរសំណួរពួកគេបានបង្កើតឧបករណ៍មួយសម្រាប់តែវាហើយដាក់ឈ្មោះវាថា Formspring បន្ទាប់មក

វាដល់ពេលដែលត្រូវធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកស្រឡាំងកាំង

នៅពេលក្រុមហ៊ុនពិពណ៌នាអំពីឋានៈគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេជាធម្មតាអ្នកទទួលបានដ្យាក្រាមត្រជាក់ស្អាតដែលស្ថិតក្នុងលំដាប់បុគ្គលិកដែលពួកគេរាយការណ៍ទៅ។ អ្នកដែលមានអំណាចនិងសំណងតែងតែត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅលំដាប់ខ្ពស់បំផុតតាមលំដាប់លំដោយ។ វាមិនមែនជាការភ្ញាក់ផ្អើលទេ។ នេះធ្វើឱ្យអតិថិជនស្ថិតនៅផ្នែកខាងក្រោមនៃឋានានុក្រម។ និយោជិកទាំងឡាយណាដែលដោះស្រាយជាមួយទស្សនវិស័យនិងអតិថិជនជារៀងរាល់ថ្ងៃមានប្រាក់ខែទាបបំផុតគ្មានបទពិសោធន៍គ្មានការងារធ្វើនិងមិនសំខាន់។