ការឈ្លោះប្រកែកគ្នាប្រឆាំងនឹងប្រវត្តិសាស្ត្រនិងសម្រាប់ការចូលធ្វើអាជីវកម្ម

ធ្វើការពីផ្ទះ

ខ្ញុំកំពុងសន្ទនាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាមួយមិត្តរបស់ខ្ញុំ ឆាដ Myers នៃមួកទីផ្សារ ៣ពិភាក្សាអំពីរបៀបដែលទាំងសេដ្ឋកិច្ចកសិកម្មនិងបដិវត្តឧស្សាហកម្មបាននាំឱ្យមានទម្លាប់ធ្វើការនៅសម័យទំនើបរបស់យើង។ គ្រាន់តែដូច ក្តារចុច QWERTY របស់កុំព្យូទ័ររបស់យើង (ពួកវាត្រូវបានរចនាឡើងមិនមានប្រសិទ្ធភាពដូច្នេះគ្រាប់ចុចអង្គុលីលេខនឹងមិននៅជាប់នៅឡើយទេយើងប្រើវានៅថ្ងៃនេះលើឧបករណ៍ដែលមិនធ្លាប់មាន) យើងកំពុងប្រើការគិតដែលមានអាយុពី ១០០ ទៅ ១០០០ ឆ្នាំ (និងច្រើនជាងនេះ) ដើម្បីកំណត់ បុគ្គលិកនិងការសម្រេចចិត្តធ្វើការ។ ហើយពួកគេគ្មានប្រសិទ្ធភាព។

របៀបដែលសេដ្ឋកិច្ចកសិកម្មជះឥទ្ធិពលដល់ទម្លាប់ការងាររបស់យើង

នៅពេលដែលអ្នកក្រឡេកមើល Baby Boomers និងការផ្សារភ្ជាប់គ្រួសាររបស់ពួកគេទៅនឹងកសិកម្មប្រជាជនអាមេរិកម្នាក់ក្នុងចំណោម ៤ នាក់ត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងកសិដ្ឋានមួយជាធម្មតាកសិដ្ឋានគ្រួសារ។ ត្រលប់ទៅពេលនោះហើយសូម្បីតែថ្ងៃនេះអ្នកក្រោកពីដំណេកឡើងហើយធ្វើការរហូតដល់ថ្ងៃរះ។ អ្នកមិនអាចធ្វើការនៅពេលយប់បានទេពីព្រោះវាលស្រែមិនត្រូវបានភ្លឺហើយត្រាក់ទ័រមិនមានចង្កៀងមុខ។ អ្នកធ្វើការនៅពេលថ្ងៃពីព្រោះឪពុករបស់ពួកគេធ្វើការនៅពេលថ្ងៃដូចឪពុករបស់ពួកគេដែរហើយឪពុករបស់ពួកគេនៅពីមុខពួកគេដែរ។ ជាទូទៅតាំងពីយើងមានកសិកម្មនៅលើពិភពលោកនេះអ្នកធ្វើការពេលថ្ងៃហើយគេងពេលយប់។

សព្វថ្ងៃនេះយើងមិនចាំបាច់ធ្វើវាទេ។ យើងមានភ្លើងអគ្គិសនីយើងអាចធ្វើការនៅតាមតំបន់ពេលវេលានិងទំនាក់ទំនងភ្លាមៗជាមួយអ៊ិនធឺរណែតល្បឿនលឿន។

តើបដិវត្តឧស្សាហកម្មមានឥទ្ធិពលយ៉ាងណាទៅលើទម្លាប់ការងាររបស់យើង

ឆ្ពោះទៅមុខយ៉ាងលឿនទៅចុងទសវត្សឆ្នាំ ១៨០០ និងដើមទសវត្ស ១៩០០ នៅពេលដែលរោងចក្របានកើនឡើងនិងស្វ័យប្រវត្តិកម្មបាននាំមនុស្សពីកសិដ្ឋានមកទីក្រុងដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ។ ឥឡូវនេះប្រសិនបើមានអ្វីដែលត្រូវការដើម្បីសាងសង់វាត្រូវបានផលិតនៅក្នុងរោងចក្រ។ ហើយដោយសារមនុស្សមកពីកសិដ្ឋានពួកគេត្រូវធ្វើការចន្លោះពី ៨ ទៅ ៥ ម្តងទៀត។

តែពេលនេះដោយសាររោងចក្រស្ថិតនៅក្នុងទីតាំងតែមួយការងារត្រូវធ្វើនៅនឹងកន្លែង។ ឧបករណ៍របស់អ្នកនៅទីនោះ។ ផលិតផលរបស់អ្នកនៅទីនោះ។ អ្នកជាផ្នែកនៃប្រព័ន្ធហើយប្រសិនបើអ្នកមិននៅទីនោះប្រព័ន្ធនឹងបរាជ័យ។ វាចាំបាច់ណាស់ដែលអ្នកបានបង្ហាញខ្លួន។

សព្វថ្ងៃយើងនៅតែរំពឹងថានឹងបង្ហាញខ្លួន។ ការងាររបស់យើងត្រូវបានធ្វើនៅក្នុងអាគារការិយាល័យ។ យើងត្រូវជួបជាមួយមនុស្សដោយផ្ទាល់។ យើងត្រូវអង្គុយនៅកសិដ្ឋានគូបតូចរបស់យើងហើយរក្សាលទ្ធផលរបស់យើង។ អ្នកគឺជាផ្នែកនៃប្រព័ន្ធប៉ុន្តែ ហើយនេះជាអ្វីដែលអ្នកគ្រប់គ្រងមិនទាន់ដឹងនៅឡើយ ប្រព័ន្ធនឹងមិនបរាជ័យទេពីព្រោះអ្នកមិននៅក្នុងអាគារ។

មូលហេតុគឺកង្វះទំនុកចិត្តលើផ្នែករបស់អ្នកគ្រប់គ្រង។ ប្រសិនបើពួកគេមិនអាចឃ្លាំមើលយើងពួកគេមិនដឹងថាតើយើងកំពុងបំពេញការងារបានទេ។ ពួកគេជឿជាក់ថាយើងប្រហែលជាចំណាយពេលច្រើនទៀតដើម្បីរីករាយជំនួសឱ្យការងារដែលបានបញ្ចប់។ កុំប្រកាន់ថាពួកគេអាចប្រាប់បានថាទោះយ៉ាងណានៅពេលដែលមនុស្សមិនបំពេញតាមពេលវេលាកំណត់និងផលិតភាពកើនឡើងឬធ្លាក់ចុះសូម្បីតែនៅពេលដែលមនុស្សស្ថិតនៅក្នុងបរិវេណក៏ដោយ។ ប៉ុន្តែសម្រាប់ហេតុផលខ្លះអ្នកគ្រប់គ្រងគិតថាមនុស្សត្រូវមានវត្តមានគ្រប់ពេលបើមិនដូច្នោះទេគ្មានអ្វីត្រូវធ្វើទេ។

បញ្ហានៅសតវត្សរ៍ទី ២១ បង្កឡើងដោយការគិតសតវត្សរ៍ទី ១៩

ក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មនិងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលភាគច្រើននៅតែគិតអំពីសតវត្សរ៍ទី ១៩ នៅពេលនិយាយដល់ពេលវេលាធ្វើការដែលអាចទទួលយកបាន។ អ្នក ត្រូវតែ នៅការិយាល័យចាប់ពីម៉ោង ៨ ៈ ០០ ព្រឹកដល់ ៥ ៈ ០០ ល្ងាច។ អ្នកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការពីផ្ទះទេហើយអ្នកក៏មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការចាប់ពីម៉ោង ៩ ៈ ០០ - ៦ ៈ ០០ ឬ ព្រះ​ហាមឃាត់! 10: 00 - 7: 00 ។

កាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុននៅពេលដែលខ្ញុំកំពុងធ្វើការសម្រាប់ព្រះគម្ពីរមរមន ក្រសួងសុខាភិបាលរដ្ឋ Indianaខ្ញុំទទួលខុសត្រូវមួយផ្នែកចំពោះផែនការយថាភាពដែលយើងនឹងប្រើប្រសិនបើជំងឺគ្រុនផ្តាសាយនេះបានវាយប្រហារសហរដ្ឋអាមេរិក។ ទោះយ៉ាងណាភាគច្រើនវាទាក់ទងនឹងមនុស្សដែលអាចធ្វើការពីផ្ទះ។ មនុស្សគ្រប់គ្នាចូលចិត្តផែនការហើយបាននិយាយថាវាពិតជាអ្វីដែលយើងត្រូវការ។

ខ្ញុំបាននិយាយថា“ អស្ចារ្យណាស់” ។ យើងគួរអនុវត្តវាពីរបីដងហើយត្រូវប្រាកដថាអ្នករាល់គ្នាអាចប្រើវាបាន។ នោះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកចាំបាច់ធ្វើការរៀបចំផែនការធ្វើឱ្យប្រាកដថាពួកគេអាចចូលប្រើអ៊ីនធឺណិតបានហើយបច្ចេកវិទ្យាទាំងអស់របស់យើងដំណើរការ។ វិធីនោះនៅពេលយើងចាត់វិធានការយើងមិនទាំងអស់ហៅការិយាល័យព័ត៌មានវិទ្យានៅថ្ងៃដំបូងឡើយ។

ការឆ្លើយតបគឺ "ទេយើងមិនចង់ធ្វើដូចនោះទេ" ។ “ យើងចង់អោយអ្នករាល់គ្នាធ្វើការនៅទីនេះ។ យើងមិនធ្វើវិស័យទូរគមនាគមន៍ទេ។

នោះហើយជាវា។ បញ្ចប់ការពិភាក្សា។ យើងមិនធ្វើវិស័យទូរគមនាគមន៍ទេ។ នាយកដ្ឋានធំបំផុតនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាលរដ្ឋដែលជានាយកដ្ឋានទទួលបន្ទុកឆ្លើយតបនឹងជំងឺផ្តាសាយបក្សីហើយយើងមិនបានធ្វើទេ។បរិភោគអាហារឆ្កែរបស់យើង។ ដូច្នេះគ្មានការធ្វើតេស្តទេដូច្នេះអាចធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការឆ្លើយតបរបស់ទីភ្នាក់ងារទាំងមូលនៅពេលដែលពេលវេលាកើតឡើង។

* ដកដង្ហើមធំ *

ដំណោះស្រាយសតវត្សរ៍ទី ២១

ខ្ញុំក៏មិនមានភាពស៊ាំពីការគិតបែបនេះដែរ។ ក្នុងនាមជាម្ចាស់អាជីវកម្មខ្ញុំមិនមានកាលវិភាគការងារទៀងទាត់ជាងមួយឆ្នាំទេ។ ខ្ញុំទៅការិយាល័យយឺតព្រោះខ្ញុំទៅយឺតពេលច្រើនតែប្រហែលម៉ោង ២ ៈ ០០ ។

ប៉ុន្តែខ្ញុំនៅតែមានអារម្មណ៍ថាមានកំហុសនៅពេលសំឡេងរោទិ៍រលត់នៅម៉ោង ៨ ៈហើយគិតថា“ ខ្ញុំគួរតែនៅការិយាល័យ” សូម្បីតែពេលដែលរាងកាយរបស់ខ្ញុំគំរាមបង្ខំខ្ញុំអោយសន្លប់បាត់ស្មារតីក៏ដោយ។

ប៉ុន្ដែខ្ញុំត្រូវធ្វើការងាររបស់ខ្ញុំភាគច្រើននៅពេលល្ងាចនិងពេលយប់។ ខ្ញុំបើកឡានទៅនិងមកពីការិយាល័យក្នុងម៉ោងមិនដល់កំពូលដែលមានន័យថាខ្ញុំប្រើហ្គាសតិចជាងមុន។ ខ្ញុំចំណាយពេលរបស់ខ្ញុំ ដើរចេញពីហាងកាហ្វេ ឬហាងកាហ្វេតិចតួច។ តើយើងអាចសន្សំសំចៃប្រេងបានប៉ុន្មានក្នុងមួយឆ្នាំ ៗ ប្រសិនបើនិយោជិកអាចកែសំរួលកាលវិភាគការិយាល័យឱ្យត្រូវនឹងកាលវិភាគការងារល្អបំផុតរបស់ពួកគេ?

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុននានាអាចចេញពីរបៀបនៃការគិតនេះ“ យើងមិនអាចជឿទុកចិត្តអ្នក” និងស្វែងរកវិធីថ្មីៗដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិកធ្វើការពីផ្ទះយើងអាចកាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ប្រេងរបស់យើង។ យើងអាចកាត់បន្ថយការចំណាយលើឧបករណ៍ប្រើប្រាស់និងសូម្បីតែថ្លៃអចលនៈទ្រព្យនិងការជួលប្រសិនបើយើងមានជំហរក្រុមហ៊ុនតូចជាងមុន។ សូមស្រមៃគិតអំពីការប្រើអាគារមួយភាគដប់នៃទំហំដើមដែលពោរពេញទៅដោយគ្មានអ្វីក្រៅពីបន្ទប់ប្រជុំបន្ទប់សន្និសិទនិងគូបមួយចំនួនសម្រាប់មនុស្សដែលត្រូវការចំណាយពេលនៅក្នុងការិយាល័យមុនរឺក្រោយការប្រជុំ។

ប្រសិនបើសាជីវកម្មនិងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលអាចចូលរួមក្នុងសតវត្សរ៍ទី ២១ យើងអាចធ្វើរឿងអស្ចារ្យមួយចំនួន។ រហូតមកដល់ពេលនោះយើងនឹងបើកខ្សែភ្លើងហើយតោងសេះហើយភ្ជួរស្រែ។

2 យោបល់

  1. 1

    ប្រកាសដ៏អស្ចារ្យអេរីក។ ខ្ញុំសូមបន្ថែមថាខ្ញុំជឿថាបញ្ហាភាគច្រើនកើតចេញពីកង្វះការយល់ដឹងរបស់ប្រទេសនេះអំពី“ តើការដឹកនាំគឺជាអ្វី” ។ មេដឹកនាំដែលគ្មានបទពិសោធន៍ភាគច្រើនដែលខ្ញុំជួបជឿថាវាជាការងាររបស់ពួកគេដើម្បី“ ជួសជុល” ប្រជាជននិងដំណើរការ។ ជាលទ្ធផលពួកគេផ្តោតលើអវិជ្ជមាន ... លក្ខណៈអវិជ្ជមានរបស់និយោជិកបញ្ហាអវិជ្ជមានជាមួយផលិតផលនិងសេវាកម្មបញ្ហាអវិជ្ជមានជាមួយអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។

    វាតែងតែមានអ្វីមួយដើម្បី“ ជួសជុល” ជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នានិងអាជីវកម្មទាំងអស់។ នោះមិនមែនជាការងាររបស់អ្នកដឹកនាំទេ។ អ្នកដឹកនាំគួរតែរកមើលវិធីដើម្បីបញ្ចេញទេពកោសល្យនៅក្នុងនិយោជិករបស់ពួកគេរបៀបដើម្បីបង្កើនភាពខ្លាំងនៃផលិតផលនិងសេវាកម្មរបស់ពួកគេនិងវិធីដើម្បីទាញយកនូវអ្វីដែលមិនគួរឱ្យជឿដែលអាជីវកម្មរបស់ពួកគេកំពុងរីកចម្រើន។

    ជាអកុសលយើងលើកកម្ពស់មនុស្សដល់កម្រិតនៃអសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ យើងមិនផ្តល់អ្នកគ្រប់គ្រងឬអ្នកត្រួតពិនិត្យរបស់យើងនូវការបណ្តុះបណ្តាលណាមួយអំពីរបៀបគ្រប់គ្រងប្រជាជនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ វា​ជា​ការ​អាក្រក់​ពេក!

  2. 2

តើ​អ្នក​គិត​អ្វី?

តំបន់បណ្ដាញនេះប្រើ Akismet ដើម្បីកាត់បន្ថយសារឥតបានការ។ សិក្សាអំពីរបៀបដែលទិន្នន័យរបស់អ្នកត្រូវបានដំណើរការ.