តើអ្នកណាជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន Twitter របស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក?

ក្រុមហ៊ុនធៀបនឹងនិយោជិក

គណនីគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៅលើកាសែតញូវយ៉កថែមស៍ពីរបៀប Phonedog កំពុងប្តឹងបុគ្គលិកមុន ដើម្បីទទួលបានសិទ្ធិចូលប្រើ Twitter តាមគណនីដែលគាត់បានបង្កើតជាផ្នែកមួយនៃការផ្សព្វផ្សាយតាមបណ្តាញសង្គមរបស់ពួកគេ។

តាមស្តង់ដារការងារបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងប្រទេសខ្ញុំគិតថា PhoneDog ស្ថិតនៅក្នុងសិទ្ធិរបស់ពួកគេទាំងស្រុង ... ការងារដែលអ្នកធ្វើនៅពេលវេលាក្រុមហ៊ុនគឺធម្មតា ជាកម្មសិទ្ធិ។ ដោយក្រុមហ៊ុន។ ទោះយ៉ាងណាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមមាន បានផ្លាស់ប្តូរ ទាំងការយល់ឃើញនិងអន្តរកម្មរវាងក្រុមហ៊ុននិងបណ្តាញរបស់ពួកគេ។ វាធ្លាប់ជាមនុស្សអាចឈរនៅពីក្រោយយីហោដើម្បីទំនាក់ទំនងជាមួយបណ្តាញ។ យើងបានរៀនតាមរយៈការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មម៉ាកសញ្ញាឡូហ្គោពាក្យស្លោកនិងឱកាសឧបត្ថម្ភផ្សេងៗទៀត។ បញ្ហាគឺថាបណ្តាញសង្គមឥឡូវនេះដាក់មនុស្ស នៅខាងមុខ ក្រុមហ៊ុននិងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ជាមួយម៉ាក។ ជំនឿផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំគឺដោយសារតែបណ្តាញសង្គមផ្លាស់ប្តូរលំហូរនៃការទំនាក់ទំនងលំនាំនៃភាពជាម្ចាស់ក៏ផ្លាស់ប្តូរផងដែរ។

Hindsight តែងតែមាន ២០/២០ ប៉ុន្តែសាមញ្ញ គោលនយោបាយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម បានបង្កើតឡើងផ្នែកខាងមុខនេះ។ ខណៈពេលដែល Phonedog អាចឈ្នះសង្គ្រាមតាមច្បាប់ថាតើពួកគេជាម្ចាស់គំនិតផ្តួចផ្តើមឬអត់នោះការពិតដែលថាពួកគេមិនបានកំណត់ការរំពឹងទុកនេះនៅក្នុងគោលនយោបាយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមគឺជាកំហុសមួយ។ តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំខ្ញុំជឿជាក់ដោយស្មោះត្រង់ថាករណីរបស់ពួកគេមិនមានគុណសម្បត្តិផ្អែកលើរឿងតែម្នាក់ឯងនេះទេ។ ខ្ញុំជឿជាក់ថាវាតែងតែជាទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការរំពឹងលើការងារនិងភាពជាម្ចាស់។

ណូអេក្រាវីតប្រយ័ត្ន Tweet

ដោយសារគ្មាននរណាម្នាក់មានបាល់វេទមន្តអ្នកត្រូវគិតអំពីរឿងនេះជាមួយនិយោជិករបស់អ្នកហើយកំណត់ការរំពឹងទុកសមរម្យ៖

  • ប្រសិនបើអ្នកមិនចង់ឱ្យបុគ្គលិករបស់អ្នកធ្វើ ផ្ទាល់ អ្នកដើរតាមពួកគេអ្នកអាចអោយពួកគេគ្រប់គ្រងនិងទំនាក់ទំនងចេញពីគណនីដែលឧបត្ថម្ភដោយក្រុមហ៊ុន។ ឧទាហរណ៍ៈជំនួសឱ្យនិយោជិកគ្រប់គ្រងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើងយើងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការចូលប្រើ @dknewmedia ជាមួយ Hootsuite និង សតិបណ្តោះអាសន្ន។ ខ្ញុំបានកត់សម្គាល់ឃើញថាមនុស្សមួយចំនួននឹងមានចំណុចទាញគឺជាឈ្មោះក្រុមហ៊ុនខណៈពេលដែលឈ្មោះពិតប្រាកដនៅលើគណនីគឺជានិយោជិក។ ខ្ញុំជឿជាក់ថាកំណត់ការរំពឹងទុកទាំងទស្សនិកជននិងក្រុមហ៊ុនថាតើអ្នកណាជាម្ចាស់គណនី។
  • ខ្ញុំបានកត់សម្គាល់ឃើញក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតដែលមាននិយោជិករបស់ពួកគេចុះឈ្មោះជាមួយ Twitter ជាមួយនឹងចំណុចទាញរួមនិងឈ្មោះ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើខ្ញុំចង់មាននិយោជិកម្នាក់ៗមានគណនីសាជីវកម្ម ... ​​ខ្ញុំអាចបង្កើត @dk_doug, @dk_jenn, @dk_stephen ។ ល។ ខ្ញុំមិនគិតថានេះជាវិធីសាស្រ្តអាក្រក់ពេកទេប៉ុន្តែខ្ញុំមិនចង់ឃើញ ដូចខាងក្រោមដ៏អស្ចារ្យនៅលើគណនីដែលត្រូវបានបោះបង់ចោលនៅទីបំផុត!
  • ជម្រើសចុងក្រោយតាមគំនិតរបស់ខ្ញុំគឺល្អបំផុត។ អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិករបស់អ្នកបង្កើតបណ្តាញរបស់ពួកគេហើយរក្សាទុកវា។ ខ្ញុំដឹងថាអ្នកខ្ញុំព្រះករុណាចំពោះរឿងនេះប៉ុន្តែការផ្តល់អំណាចដល់បុគ្គលិករបស់អ្នកអោយទទួលបានជោគជ័យគឺមានឥទ្ធិពល។ ខ្ញុំស្រឡាញ់ការពិតដែលថា Jenn និង លោកស្ទេផាន ទាំងពីរនិយាយជាញឹកញាប់អំពី DK New Media នៅលើគណនីរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើពួកគេបង្កើតនូវអ្វីដែលមិនគួរឱ្យជឿខ្ញុំមើលទៅវាជាគុណប្រយោជន៍មួយនៃការអោយពួកគេធ្វើការជាមួយយើងហើយវាជាគុណតម្លៃបន្ថែមដែលពួកគេបាននាំមកដល់ក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំ។ វាក៏ជាការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្ញុំផងដែរដើម្បីធានាថាពួកគេរីករាយហើយខ្ញុំអាចរក្សាវានៅទីនេះ!

សង្គមចាប់ផ្តើមជាមួយមនុស្សមិនមែនក្រុមហ៊ុនទេ។ អ្នកដើរតាមទាំងនោះមិនមែនជាអ្នកដើរតាម Phonedog ទេ…ពួកគេពេញចិត្តចំពោះមាតិកាដែលបានធ្វើដោយដៃ ណូអេក្រាវីត អាចអភិវឌ្ឍក្នុងនាម Phonedog ។ ខណៈពេលដែលផូឡូកប្រហែលជាបានបង់ប្រាក់ឱ្យណូអេវាគឺជាអ្នកដែលមានទេពកោសល្យរបស់ណូអេត្រូវបានគេចាប់អារម្មណ៍។

ពាក្យចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំលើរឿងនេះ: ខ្ញុំស្អប់ពាក្យនេះ ផ្ទាល់ និង ភាពជាម្ចាស់ នៅពេលនិយាយដល់ក្រុមហ៊ុននិយោជិកនិងអតិថិជន។ ខ្ញុំមិនជឿថាក្រុមហ៊ុនមួយមិនដែលមាននិយោជិកហើយក៏មិនមានអតិថិជនជាម្ចាស់ដែរ។ និយោជិកគឺជាពាណិជ្ជកម្ម ... ​​ធ្វើការដើម្បីប្រាក់។ អតិថិជនក៏ជាជំនួញមួយផងដ្ររ។ និយោជិកឬអតិថិជនតែងតែមានសិទ្ធិចាកចេញពីព្រំដែននៃការចូលរួមកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេ។ ក្រុមហ៊ុនដូចជា Phonedog កំពុងគិតពួកគេ ផ្ទាល់ អ្នកដើរតាមទាំងនោះអាចផ្តល់ភស្ដុតាងទាំងអស់នៅក្នុងពិភពលោកថាហេតុអ្វីបានជាពួកគេដើរតាមណូអេនិងមិនមែនគណនេយ្យហ្វឺនណុក។

2 យោបល់

  1. 1

តើ​អ្នក​គិត​អ្វី?

តំបន់បណ្ដាញនេះប្រើ Akismet ដើម្បីកាត់បន្ថយសារឥតបានការ។ សិក្សាអំពីរបៀបដែលទិន្នន័យរបស់អ្នកត្រូវបានដំណើរការ.