តើការងាររបស់អ្នកកំពុងធ្វើការអ្នកទេ? តើមាននិយោជិកប៉ុន្មាននាក់?

កាលពីប៉ុន្មានខែមុនអ្នកនឹងមិនចាប់ខ្ញុំនៅតុខ្ញុំរហូតដល់ម៉ោង ៩ ព្រឹកឬក្រោយមកទេ។ វាមិនមែនថាខ្ញុំធ្វើការយឺតទេ ... វាគ្រាន់តែថាការងាររបស់ខ្ញុំកំពុងធ្វើឱ្យខ្ញុំច្រើនជាងអ្វីដែលខ្ញុំកំពុងធ្វើ។ វាអាចជាការងារល្អបំផុតដែលមនុស្សម្នាក់អាចរកបាននៅពាក់កណ្តាលភាគខាងលិច។ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មសូហ្វវែរខ្ញុំពិតជានឹងប្រកួតប្រជែងជាមួយមនុស្សដើម្បីរកឃើញកាន់តែប្រសើរ។ ខ្ញុំជាប្រធានផ្នែកផលិតផលម្នាក់ក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនដែលរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សមិនត្រឹមតែនៅក្នុងតំបន់ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែនៅក្នុងប្រទេសផងដែរ។ ការលូតលាស់យ៉ាងឆាប់រហ័សនាំមកនូវបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនជាមួយវា។

ខ្ញុំមកពីសាវតាផលិតកម្មដូច្នេះភាគច្រើននៃចំណាប់អារម្មណ៍របស់ខ្ញុំចំពោះការងារទំនើបនៅតែវិលត្រឡប់មកជាស្នូលវិស្វកម្មរបស់ខ្ញុំវិញ។ ផលិតផលមួយត្រូវបានរចនាបង្កើតលក់និងគាំទ្រ។ វាសាមញ្ញណាស់ ... រហូតដល់អ្នកចាប់ផ្តើមរីកចម្រើនក្នុងអត្រាមួយយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ជំនួសឱ្យការចាប់ផ្តើមខ្សែបណ្តាញដំឡើងថ្មីអ្នកបន្តបន្ថែមមនុស្សទៅវា។ ស្រម៉ៃថាសត្វឆ្កែរអិលទាញក្រញាំ។ បន្ថែមឆ្កែពីរបីក្បាលនិងអ្នកជិះកង់ពីរបីនាក់ទៀតហើយឥឡូវនេះអ្នកត្រូវការអ្នកជំនាញដ៏អស្ចារ្យម្នាក់និងមេដឹកនាំឆ្កែ។ បន្ថែមច្រើនពេកហើយឆ្កែមិនដឹងថាទិសដៅណាមួយត្រូវផ្លាស់ទីទេហើយសាច់ភ្លេងនឹងត្រូវបាត់បង់នៅកន្លែងណាមួយ។

ការប្រជុំ - គ្មាននរណាម្នាក់ក្នុងចំណោមយើងមិនចេះនិយាយដូចយើងទាំងអស់គ្នាទេ។ គេហទំព័រ Despair.com
ជាការពិតរឿងគួរឱ្យអស់សំណើចគឺថាការរីកចម្រើនដ៏ធំគឺជាលក្ខណៈសំខាន់មួយនៃភាពជោគជ័យនៃអាជីវកម្ម។ ខ្ញុំមិនផ្តួលមុខជំនួញធំ ៗ ទាល់តែសោះ - ខ្ញុំកំពុងគោះទ្វារ ការធ្វើការងារ នៅក្នុងអាជីវកម្មដ៏ធំមួយ។ ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំខ្ញុំបានផ្លាស់ប្តូរពីក្រុមហ៊ុនជាង ២០០ ទៅក្រុមហ៊ុន ៥ ។

នៅការងារថ្មីរបស់ខ្ញុំប្រហែលជាការងារ ២ ទៅ ៣ ដងច្រើនជាងមនុស្សទៅទៀត។ ភាពខុសគ្នានេះគឺគ្មាននរណាម្នាក់កំពុងរងចាំមនុស្សម្នាក់ទៀតនោះទេ…យើងទាំងអស់គ្នាកំពុងរីកលូតលាស់យ៉ាងឆាប់រហ័សតាមដែលយើងអាចធ្វើបាន។ គ្មាននរណាម្នាក់តូចចិត្តទេគ្មាននរណាម្នាក់ស្រែកទេ ... យើងទាំងអស់គ្នាកំពុងជួយគ្នាផ្លាស់ប្តូរផលិតផលនិងអតិថិជនរបស់យើងឆ្ពោះទៅមុខ។ អតិថិជនរបស់យើងខ្លះមានទំហំធំមិនគួរឱ្យជឿប៉ុន្តែពួកគេមានការអភ័យទោសយ៉ាងខ្លាំងដរាបណាយើងរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយពួកគេហើយអោយពួកគេដឹងពីវឌ្ឍនភាពរបស់យើង។

ចុង​ក្រោយ​នេះ ចុងសប្តាហ៍ ខ្ញុំបានតំឡើងប្រព័ន្ធទូរស័ព្ទ PBX បណ្តាញបណ្តាញឥតខ្សែរចនាព្រឹត្តិប័ត្រព័ត៌មានដំបូងរបស់យើងដែលបានផ្ញើយុទ្ធនាការដំបូងរបស់យើងសរសេរតម្រូវការសម្រាប់ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងជាច្រើនលើប្រព័ន្ធរបស់យើងសម្រាប់ក្រុមអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ពីរក្រុមបានធ្វើការដើម្បីធ្វើឱ្យយើងមិនមានការរាំងស្ទះជាមួយ AOL Postmasters បានផ្លាស់ប្តូរ។ ការិយាល័យពីទីតាំងចាស់របស់យើងទៅទីតាំងថ្មីបានជួយអនុវត្តអតិថិជនថ្មីមួយចំនួននិងរាល់ពេលដែលត្រូវដោះស្រាយ ក្រុមហ៊ុនទូរស័ព្ទ បញ្ហា។

វាអាចច្រើនជាងអ្វីដែលខ្ញុំទទួលបាននៅឆ្នាំចុងក្រោយនៅក្រុមហ៊ុនធំ! ចំណុចរបស់ខ្ញុំនៅទីនេះមិនមែនចង់ផ្តួលក្រុមហ៊ុនដែលខ្ញុំបានធ្វើការនោះទេ - ខ្ញុំនៅតែជាអតិថិជនហើយនឹងណែនាំពួកគេថាល្អបំផុតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ ចំណុចរបស់ខ្ញុំគឺគ្រាន់តែដើម្បីយកចិត្តទុកដាក់លើការពិតដែលថាក្រុមស្វ័យភាពតូចៗអាចផ្លាស់ទីក្នុងល្បឿនរន្ទះ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ឃើញវឌ្ឍនភាពបន្ទាប់មកដកការិយាធិបតេយ្យនិងផ្តល់អំណាចដល់និយោជិករបស់អ្នកឱ្យទទួលជោគជ័យ។

ឧទាហរណ៍មួយដែលខ្ញុំបានអានជាច្រើនឆ្នាំកន្លងមកគឺនិយាយអំពី WL Goreដែលជាក្រុមហ៊ុនបង្កើត ហ្គ័រ - តេច.

Gore ។ ត្រូវបានដាក់ឈ្មោះក្នុងចំណោម“ ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតចំនួន ១០០ ដើម្បីធ្វើការនៅអាមេរិក” ដោយទស្សនាវដ្តី FORTUNE ហើយវប្បធម៌របស់យើងគឺជាគំរូសម្រាប់អង្គការសហសម័យដែលស្វែងរកការលូតលាស់តាមរយៈការច្នៃប្រឌិតនិងជំរុញការងារជាក្រុម។

មេដឹកនាំនៅហ្គ័របានរកឃើញថាមានការកើនឡើងទីតាំងលើសពីចំនួននិយោជិកដែលកាត់បន្ថយការច្នៃប្រឌិតនិងកាត់បន្ថយផលិតភាពទូទៅ។ ជំនួសឱ្យការរីកលូតលាស់ក្រុមហ៊ុនហ្គោហ្គោគ្រាន់តែចាប់ផ្តើមក្រុមហ៊ុនថ្មីដោយឆ្លុះបញ្ចាំងពីខ្សែផលិតផលនិងរចនាសម្ព័ន្ធនៃទីតាំងនីមួយៗ។ ឥឡូវនេះពួកគេមាននិយោជិកជាង ៨០០០ នាក់នៅ ៤៥ ទីតាំង។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើគណិតវិទ្យានោះប្រហែលជានិយោជិកប្រហែល ១៧៧ នាក់ក្នុងមួយទីតាំងដែលជាចំនួនបុគ្គលិកដែលអាចគ្រប់គ្រងបាន។

សូហ្វវែរសព្វថ្ងៃផ្តល់ភាពងាយស្រួលដល់រចនាសម្ព័ន្ធនេះ។ មិនចាំបាច់មានក្រុមអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ធំល្វឹងល្វើយនឹងខ្លួនគេដើម្បីបង្កើតកម្មវិធីដ៏ធំសម្បើមជាមួយកំហុសនិងស្រទាប់លាក់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅ។ ផ្ទុយទៅវិញ SOA ជំរុញក្រុមតូចៗនិងស្វយ័ត។ ក្រុមនីមួយៗអាចបង្កើតដំណោះស្រាយស្មុគស្មាញ ... ភាពសាមញ្ញតែមួយគឺរបៀបដែលផ្នែកនៃពាក្យសុំនិយាយជាមួយគ្នា។

ជីវិតគឺល្អនៅតូចរបស់យើង របស់​ក្រុមហ៊ុន។ យើងកំពុងទទួលយកមូលនិធិវិនិយោគឥឡូវនេះ (មានអារម្មណ៍សេរី ទាក់ទងមកខ្ញុំ ប្រសិនបើអ្នកជាវិនិយោគិនដ៏ធ្ងន់ធ្ងរ) ហើយឧស្សាហកម្មនេះគឺបើកចំហធំទូលាយ។ អ្នកខ្លះអាចមិនយល់ស្របប៉ុន្តែខ្ញុំមិនជឿថាយើងមានគូប្រកួតប្រជែងដែលមានសមត្ថភាពតែមួយ។ យើងត្រូវបានតម្រឹមនិងរួមបញ្ចូលជាមួយដំណោះស្រាយល្អបំផុតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ ... អានអ៊ីមែលអ៊ីមែលសារខ្លី Voiceshot ទូរសារបណ្តាញនិង ម៉ាស៊ីនឆូតកាត បច្ចេកវិទ្យាដើម្បីបង្កើនការចូលរួមនិងទទួលបានប្រាក់ចំណេញខ្ពស់បំផុតសម្រាប់ឧស្សាហកម្មភោជនីយដ្ឋាន។

សំណាង, យើងគ្មានខ្លាញ់, មធ្យម, និងការផ្លាស់ប្តូរក្នុងអត្រាមួយគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលនៃល្បឿន។ យើងបានបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលទទួលបានការគោរពបំផុតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មភោជនីយដ្ឋានវេបសាយស្វែងរកនិងទីផ្សារ។ ឧស្សាហកម្មនេះគឺជារបស់យើងសម្រាប់ការទទួលយកហើយយើងមានយុទ្ធសាស្ត្រនិងភាពជាអ្នកដឹកនាំដើម្បីសម្រេចវា។ ហើយយើងមិនមានគម្រោងជួលនៅពេលណាមួយឆាប់ៗនេះទេ។

សព្វថ្ងៃនេះខ្ញុំកំពុងធ្វើការរបស់ខ្ញុំ - មិនអនុញ្ញាតឱ្យវាធ្វើការឱ្យខ្ញុំទេ។ ខ្ញុំនៅក្នុងការិយាល័យនៅម៉ោង ៨ ព្រឹកហើយខ្ញុំធ្វើការបាន ១០ ទៅ ២០ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ច្រើនជាងកាលពីមួយឆ្នាំមុន។ ដោយសារតែខ្ញុំទទួលបានចំនួនអាត្ម័ននៃការងារដែលបានធ្វើរួចរាល់ខ្ញុំសប្បាយចិត្តណាស់ និង ផលិតភាព ខ្ញុំសង្ឃឹមថាយើងនឹងមិនទទួលបានបុគ្គលិកចំនួន ១៧៧ នាក់នៅពេលណាមួយឆាប់ៗនេះទេដរាបណាយើងសំរេចចិត្តផ្លាស់ទីតាំងថ្មី!

2 យោបល់

  1. 1

    អត្ថបទអស្ចារ្យ។ ខ្ញុំគិតអំពីរឿងនេះជាញឹកញាប់ព្រោះខ្ញុំធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនធំមួយប៉ុន្តែក្នុងពេលទំនេរខ្ញុំបើកគេហទំព័រតូចមួយនិងប្លុកពីរបី។ អភិបាលកិច្ចទិន្នន័យគឺជាអ្វីដែលខ្ញុំធ្វើរាល់ថ្ងៃប៉ុន្តែខ្ញុំស្រឡាញ់អ្នកចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មព្រោះអ្នកទទួលបាននូវចំណូលចិត្តគ្រប់ផ្នែកនៃអាជីវកម្ម។

តើ​អ្នក​គិត​អ្វី?

តំបន់បណ្ដាញនេះប្រើ Akismet ដើម្បីកាត់បន្ថយសារឥតបានការ។ សិក្សាអំពីរបៀបដែលទិន្នន័យរបស់អ្នកត្រូវបានដំណើរការ.