១០ ជំហានដើម្បីបង្កើតកម្មវិធីតស៊ូមតិសង្គមរបស់និយោជិកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព

ការតស៊ូមតិសង្គមរបស់និយោជិក

ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ច្រើនតែចំណាយថវិកាច្រើនហើយអាចទិញភាពមើលឃើញនៅលើបណ្តាញសង្គមខ្ញុំពិតជាមានការភ្ញាក់ផ្អើលចំពោះក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនដែលបានផ្តល់អំណាចដល់បុគ្គលិករបស់ពួកគេដើម្បីជួយ។ យើងមានការសន្ទនាដ៏អស្ចារ្យអំពីរឿងនេះជាមួយ អាមីហេហេសនៃឌែលដែលបានដើរតាមលទ្ធផលមិនគួរឱ្យជឿដែលអង្គការរបស់ពួកគេកំពុងសំរេចបានតាមរយៈការបង្កើតកម្មវិធីតស៊ូមតិសង្គមរបស់បុគ្គលិកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

នៅពេលយើងនិយាយទៅកាន់អតិថិជនអំពីការតស៊ូមតិសង្គមរបស់និយោជិកខ្ញុំតែងតែនិយាយរឿងផ្សេងមួយទៀត ម៉ាកឃឺរស្តឺរ ចែករំលែកទាក់ទងនឹងក្រុមហ៊ុនអន្តរជាតិមួយដែលមានបុគ្គលិករាប់សែននាក់។ នៅពេលដែលពួកគេបានផ្សព្វផ្សាយនៅលើបណ្តាញសង្គមពួកគេមានចំនួននៃការចូលចិត្តនិងការចែកជូនវិញ។ ម៉ាកបានសួរ (បកស្រាយ)“ នៅពេលនិយោជិករបស់អ្នកមិនពេញចិត្តក្នុងការអាននិងចែករំលែកមាតិការបស់អ្នកតើអ្នកគិតថាទស្សនវិស័យនិងអតិថិជនរបស់អ្នកកំពុងមើលវាយ៉ាងដូចម្តេច?” ។ វាជាសំណួររឹងមាំ ... ការតស៊ូមតិសង្គមរបស់និយោជិកមិនមែនគ្រាន់តែអំពីការចែករំលែកប៉ុណ្ណោះទេវាក៏ជាការយកចិត្តទុកដាក់ផងដែរ។

អង្គការផ្សេងទៀតដែលខ្ញុំបាននិយាយនិយាយស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការចុះឈ្មោះទទួលបានជំនួយពីនិយោជិករបស់ពួកគេដែលខ្លះទៀតកំពុងបង្កើតគោលនយោបាយ ប្រឆាំង វា។ វាពិតជាធ្វើអោយខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាក្រុមហ៊ុនមួយនឹងដាក់កម្រិតទៅលើទេពកោសល្យថ្លៃបំផុតនិងមានតម្លៃខ្ពស់ហើយបញ្ឈប់ពួកគេពីការចែករំលែកចំនេះដឹងចំណង់ចំណូលចិត្តឬគំនិតរបស់ពួកគេ។ ជាការពិតណាស់មានករណីលើកលែងជាមួយឧស្សាហកម្មដែលមានបទប្បញ្ញត្តិខ្ពស់ប៉ុន្តែបង្ហាញខ្ញុំនូវឧស្សាហកម្មដែលមានបទប្បញ្ញត្តិហើយអ្នកនឹងនៅតែរកឃើញកម្មវិធីដែលមានប្រសិទ្ធភាពដែលកំពុងដំណើរការនៅក្នុងឧបសគ្គ។

ទោះយ៉ាងណាក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតគឺមានប្រជាជនដែលមានអារម្មណ៍ថាគ្មានកាតព្វកិច្ចជួយក្នុងការលើកកម្ពស់ក្រុមហ៊ុនទេ។ ក្នុងករណីទាំងនោះខ្ញុំត្រូវពិនិត្យឱ្យបានស៊ីជម្រៅអំពីវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុននោះហើយតើខ្ញុំកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រភេទណា។ ខ្ញុំមិននឹកស្មានថាជួលបុគ្គលិកដែលមិនចង់លើកស្ទួយការងាររបស់ពួកគេ។ ហើយខ្ញុំនឹកស្មានមិនដល់ថាខ្ញុំជាបុគ្គលិកហើយមិនមានមោទនភាពគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការជំរុញកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ក្រុមខ្ញុំ។

និយោជិត ឥឡូវនេះកំពុងដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់កាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទីផ្សារមាតិការបស់អង្គការ។ ជាមួយនឹងការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃសារធាតុសរីរាង្គនៅលើបណ្តាញសង្គមនិងការកើនឡើងនូវបរិមាណមាតិកាការប្រណាំងដើម្បីទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ពីប្រជាជនគឺមានការប្រកួតប្រជែងជាងពេលណាទាំងអស់ហើយនិយោជិកបានក្លាយជាទ្រព្យសម្បត្តិសំខាន់ក្នុងនាមជាឯកអគ្គរដ្ឋទូតយីហោនៃប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដែលគួរឱ្យទុកចិត្ត។ តាមពិតក្រុមហ៊ុនមួយដែលមានបុគ្គលិក ២០ នាក់ដែលមានមនុស្សច្រើនជាង ២០០ នាក់នៅក្នុងបណ្តាញរបស់ពួកគេអាចផលិតការយល់ដឹងបាន ៤ ដងលើបណ្តាញសង្គម។

តើការតស៊ូមតិសង្គមរបស់និយោជិកគឺជាអ្វី?

ការតស៊ូមតិសង្គមរបស់និយោជិកគឺជាការលើកកម្ពស់អង្គការមួយដោយនិយោជិករបស់ខ្លួននៅលើបណ្តាញផ្សព្វផ្សាយសង្គមផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

១០ ជំហានដើម្បីបង្កើតកម្មវិធីតស៊ូមតិសង្គមរបស់និយោជិកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព

  1. អញ្ជើញ បុគ្គលិករបស់អ្នកដើម្បីចូលរួមកម្មវិធីតស៊ូមតិសង្គមរបស់និយោជិកថ្មីរបស់អ្នកដោយស្ម័គ្រចិត្ត។
  2. បង្កើតប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម គោលការណ៍ណែនាំ និងអប់រំនិយោជិកអំពីការអនុវត្តល្អបំផុត។
  3. បំពេញ ជិះទូក ដំណើរការសម្រាប់ឧបករណ៍តស៊ូមតិរបស់និយោជិកដែលអ្នកនឹងត្រូវប្រើ។
  4. កំណត់គោលបំណងអាជីវកម្មរបស់អ្នកនិង សូចនាករនៃការអនុវត្តសំខាន់ សម្រាប់កម្មវិធី។
  5. បង្កើតការតស៊ូមតិរបស់និយោជិក ក្រុមការងារ ដើម្បីគ្រប់គ្រងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ក្រុមហ៊ុននិងតែងតាំងអ្នកសម្របសម្រួលកម្មវិធី។
  6. បើកដំណើរការមួយ កម្មវិធីសាកល្បង ជាមួយក្រុមនិយោជិកមួយក្រុមតូចមុននឹងពង្រីកវាទៅអង្គការទាំងមូល។
  7. ញ៉ាំនិងអភិវឌ្ឍភាពស្រស់និងពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗគ្នា មាតិកា ដើម្បីឱ្យនិយោជិកចែករំលែកជាមួយអ្នកដើរតាមពួកគេ។
  8. កំណត់ថាតើខ្លឹមសារនិងការផ្ញើសារត្រូវធ្វើយ៉ាងណា បានអនុម័តជាមុន ដោយអ្នកសម្របសម្រួលកម្មវិធី។
  9. តាមដានការអនុវត្តកម្មវិធីនិង ទទួលរង្វាន់ និយោជិកជាមួយនឹងការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការគាំទ្ររបស់ពួកគេ។
  10. វាស់ ការត្រឡប់មកវិញនៃការវិនិយោគនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងតស៊ូមតិរបស់និយោជិករបស់អ្នកដោយតាមដាន KPIs ជាក់លាក់។

ដើម្បីបង្ហាញពីសារៈសំខាន់នៃយុទ្ធសាស្ត្រនេះក៏ដូចជាផលប៉ះពាល់ផងដែរ គ្រូសង្គម បានបង្កើតលក្ខណៈពិសេសនេះ អំណាចនៃការតស៊ូមតិប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមរបស់និយោជិកដែលបង្ហាញថាវាជាអ្វីហេតុអ្វីវាដំណើរការរបៀបដែលវាដំណើរការនិងលទ្ធផលរបស់វាសម្រាប់អង្គការដែលកំពុងប្រើប្រាស់កម្មវិធីតស៊ូមតិតាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមរបស់និយោជិកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ត្រូវប្រាកដថារមូរចុះក្រោមដើម្បីមើលវីដេអូពន្យល់ដ៏អស្ចារ្យ គ្រូសង្គម!

ការតស៊ូមតិសង្គមរបស់និយោជិក

អំពី SocialReacher

គ្រូសង្គម គឺជាឧបករណ៍តស៊ូមតិរបស់បុគ្គលិកប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដែលផ្តល់អំណាចដល់និយោជិកនិងអ្នកសហការរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកឱ្យធ្វើជាអ្នកតស៊ូមតិសង្គមសម្រាប់យីហោរបស់អ្នក។ ជម្រុញវត្តមានប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកពង្រីកការឈានដល់និងកសាងភាពជឿជាក់ដោយចូលរួមក្រុមរបស់អ្នកដើម្បីចែករំលែកនិងផ្សព្វផ្សាយមាតិកាក្រុមហ៊ុន។ និយោជិករបស់អ្នកគឺជាអ្នកតស៊ូមតិយីហោដែលអ្នកអាចមាន។ ប្រសិនបើពួកគេជឿនៅសល់នឹងធ្វើតាម។

តើ​អ្នក​គិត​អ្វី?

តំបន់បណ្ដាញនេះប្រើ Akismet ដើម្បីកាត់បន្ថយសារឥតបានការ។ សិក្សាអំពីរបៀបដែលទិន្នន័យរបស់អ្នកត្រូវបានដំណើរការ.