កណ្តាប់ដៃតាមរយៈ

ដាល់ចូល

កាលពីថ្ងៃសុក្រយើងមានពេលវេលាដ៏អស្ចារ្យជាមួយក្រុមការងារនៅក្រុមហ៊ុនឧបត្ថម្ភបច្ចេកវិទ្យារបស់យើង។រូបមន្ត ពិភាក្សាអំពីកម្មវិធីអាជីវកម្មខ្នាតតូចនិងការរីកចម្រើននិងជោគជ័យរបស់ពួកគេនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម។ ការសន្ទនាមួយពិតជាជះឥទ្ធិពលដល់ខ្ញុំហើយរឿងនោះកំពុងតែជជែកគ្នារូបមន្ត ការប្តូរឈ្មោះថ្មី។

ដើម្បីផ្តល់នូវប្រវត្តិខ្លះៗរូបមន្ត ត្រូវបានបង្កើតជា Formspring ដំបូង។ នៅពេលដែលក្រុមបានឃើញថាតើឧបករណ៍របស់ពួកគេពេញនិយមយ៉ាងដូចម្តេចនៅពេលសួរសំណួរពួកគេបានបង្កើតឧបករណ៍មួយសម្រាប់តែវាហើយដាក់ឈ្មោះវា សំណុំបែបបទបន្ទាប់មកប្តូរឧបករណ៍ដើមរបស់ពួកគេឡើងវិញ រូបមន្ត។ Formspring បានផ្លាស់ទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ពួកគេទៅកាន់តំបន់ Silicon Valley និងរូបមន្ត នៅតែនៅ Indianapolis ។

ក្នុងនាមជាមិត្តរបស់ Ade និងក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់ខ្ញុំជឿថាខ្ញុំថែមទាំងបានបង្ហាញការព្រួយបារម្ភរបស់ខ្ញុំទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរនិងរបៀបដែលវាអាចជះឥទ្ធិពលដល់ការស្វែងរក។ ប៉ុន្តែការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានធ្វើឡើងរូបមន្ត មាន សូមថ្លែងអំណរគុណដល់ក្រុមនៅខេអេអាអេហើយបរិមាណអ្នកប្រើប្រាស់មិនគួរឱ្យជឿរបស់អ្នកប្រើ Formspring សប្បាយចិត្ត ... ដូចជា Formspring ដែលបានរួបរួមជាមួយអ្នកដឹកនាំកម្មវិធីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមនៅ Silicon Valley ។ ការពិតគឺទោះបីជាវាឈឺចាប់ក៏ដោយរឿងដែលល្អបំផុតរូបមន្ត គ្រាន់តែត្រូវបានដាល់តាមរយៈសំលេងរំខានការរិះគន់និងបន្តបំរើអតិថិជនរបស់ពួកគេ។

ទីបំផុតវាដំណើរការល្អ…បើមិនល្អ។រូបមន្ត បន្តរីកចម្រើននិងបន្តមានភាពរហ័សរហួននិងភាពច្នៃប្រឌិត - ចាប់ផ្តើមក Dropbox សមាហរណកម្មនៅក្នុងពីរបីថ្ងៃខាងមុខដែលនឹងផ្ទុះកំណើនរបស់ពួកគេ!

ខ្ញុំមិនមានភាពឯកជនចំពោះការសន្ទនាផ្ទៃក្នុងដែលបានកើតឡើងទេរូបមន្ត នៅពេលនោះទេប៉ុន្តែខ្ញុំប្រាកដថាមានបទចំរៀងខ្លះ ... ក៏ដូចជាការល្បួងមួយដើម្បីនិយាយអំពីការសម្រេចចិត្ត។ នៅពេលដែលខ្ញុំធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនកាន់តែច្រើនឡើង ៗ ខ្ញុំសង្កេតឃើញថាមានលក្ខណៈធម្មតានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជោគជ័យ។ ពួកគេ ដាល់តាមរយៈ.

ការពិតគឺថាពេលខ្លះម៉ាសមិនត្រឹមត្រូវ។ ហើយភាគច្រើនអ្នករិះគន់ពិតជាខុស។ អ្នកសរសេរប្លក់អ្នកកាសែតនិងអ្នករិះគន់ដទៃទៀតគឺជាអ្នកនិពន្ធហើយជារឿយៗមិនមានជោគជ័យក្នុងអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីធ្វើឱ្យពួកគេមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការផ្តល់យោបល់លើរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនគួរដំណើរការ។ នៅពេលខ្ញុំចាប់ផ្តើម DK New Media, ខ្ញុំបានមើលនិងស្តាប់គ្រប់គ្នាហើយអាជីវកម្មរបស់ខ្ញុំជិតចប់ដូចដើម។

រហូតដល់ខ្ញុំចាប់ផ្តើមនិយាយទៅកាន់មនុស្សដែលមានប្រវត្តិតាមដានអាជីវកម្មដែលទទួលបានជោគជ័យដែលខ្ញុំចាប់ផ្តើមស្វែងរកទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួនអំពីអ្វីដែលអាជីវកម្មរបស់ខ្ញុំគួរតែថាអាជីវកម្មរបស់ខ្ញុំទទួលបានជោគជ័យ។ ការប្រជុំជាមួយ Chris Baggott, Kristian Andersen, Matt Nettleton, Harry Howe, David Castor, Todd Boyman, Adam Small, Doug Theis និង Michael Cloran បានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវការលើកទឹកចិត្តដើម្បីដាល់។ ខ្ញុំបានផ្លាស់ប្តូរមុខជំនួញរបស់ខ្ញុំយ៉ាងខ្លាំងបាត់បង់មិត្តល្អម្នាក់ហើយបានស្តាប់ការរអ៊ូរទាំនៅក្នុងតំបន់ព្យាករណ៍ពីការស្លាប់របស់ខ្ញុំ។

ប៉ុន្តែខ្ញុំបានដាល់ចូល។

DK New Media ក្នុងនាមជាអាជីវកម្មផ្លូវការទើបតែបានលើសពី ២ ឆ្នាំហើយឥឡូវនេះយើងមានបុគ្គលិកពេញម៉ោងចំនួន ៦ នាក់និងជាបណ្តុំនៃអតិថិជន។ យើងទើបតែចុះហត្ថលេខាជាមួយរ៉ូឆិនអន្តរជាតិបានបញ្ចប់គម្រោងដំបូងរបស់យើងជាច្រើនសម្រាប់ VMware ហើយមានអតិថិជនស្មោះត្រង់មិនគួរឱ្យជឿដូចជាបញ្ជីអែនជី, ហ្សែម, ម៉ាក់ឌីស, ធីសប៊ែរដូស, ដេវីត, ខាងស្តាំអន្តរកម្មនិងមានច្រើនទៀត។ យើងមានអតិថិជនផ្សេងទៀតដែលបានត្រឡប់មកវិញបន្ទាប់ពីការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យ ... ដូចជា ChaCha, Webtrends និង VA Loan Captain ។

យើងដាល់ចូល។

ក្រុមរបស់យើងគឺតូចនិងចម្រុះប៉ុន្តែយើងមានភាពរហ័សរហួនហើយយើងទាំងអស់គ្នាកំពុងទទួលបានលទ្ធផល។ ជេនគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃក្រុមរបស់យើងដែលរក្សាអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងឱ្យមានចលនា។ ស្ទេផានបានទាញអ្វីៗដែលនៅពេលយប់និងអព្ភូតហេតុ។ ម៉ាទីគឺជាការរកឃើញនិងបញ្ហាប្រឈមដល់អតិថិជនរបស់យើង Nikhil មានការយកចិត្តទុកដាក់មិនគួរឱ្យជឿចំពោះព័ត៌មានលម្អិតហើយណាថាន់ជាអ្នករចនាផ្កាយរ៉ុកដែលនឹង ជាឈ្មោះនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះនៅថ្ងៃណាមួយ។ ក្រុមរបស់យើងទាំងអស់មានរឿងតែមួយ - យើងដាល់គ្នា។ យើងមិនស្តាប់អ្នកនិយាយរបស់យើងទេយើងកំពុងរៀបចំផែនការដោយខ្លួនឯង។ ទីភ្នាក់ងាររបស់យើងគឺមិនមានអ្វីផ្សេងទៀតទេហើយថែមទាំងធ្វើអោយអតិថិជនរបស់យើងមានការភាន់ច្រលំផងដែរពីព្រោះពួកគេមិនដែលធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនដូចយើងទេ។

ឈប់ស្តាប់មហាជនហើយគ្រោងផ្លូវខ្លួនឯង។ មនុស្សនឹងប្រាប់អ្នកថាអ្នកមិនអាចធ្វើអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបានទេ។ មតិយោបល់របស់អតិថិជនលើផលិតផលនិងសេវាកម្មជួយអតិថិជន ... ប៉ុន្តែប្រហែលជាមិនមានផលប្រយោជន៍ល្អបំផុតសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនអ្នកឡើយ។ អតិថិជនខ្លះនឹងធ្វើបាបក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកហើយអ្នកត្រូវរៀនពីរបៀបកម្ចាត់ពួកគេ។ មនុស្សភាគច្រើនជ្រើសរើសយកផ្លូវដែលមានសុវត្ថិភាពមិនមែនផ្លូវដែលមានគ្រោះថ្នាក់ទេ។

ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម អាចជាឥទិ្ធពលអាក្រក់បំផុតដែលមិនធ្លាប់មានចំពោះក្រុមហ៊ុន ... ហ្វូងមនុស្សមិនមានភាពវៃឆ្លាតទាំងស្រុងនោះទេការគិតក្រុមជាក្រុមជាមធ្យមមិនមែនជាករណីលើកលែងនោះទេ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ទទួលជោគជ័យអ្នកត្រូវតែឈប់ដើរតាមអ្នកហើយអ្នកត្រូវតែចាប់ផ្តើមដឹកនាំ។

ចាក់ចូល។

3 យោបល់

  1. 1

    សូមអរគុណសម្រាប់ការចែករំលែកលោក Doug នេះ។ វាពិតជារំជួលចិត្តនឹងខ្ញុំហើយវាគឺជាមេរៀនដ៏ល្អមួយដោយមិនគិតពីក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកធ្វើការ។ អបអរសាទរខួបពីរឆ្នាំផងដែរ!

    • 2

      សូមអរគុណ @jaschakaykaswolff: disqus! គ្មានការសង្ស័យទេ៖ ការផ្លាស់ប្តូរអាជីវកម្មនិងទីផ្សារនាពេលបច្ចុប្បន្នដែលមីនឌ្រីងកំពុងឆ្លងកាត់ - ខ្ញុំគ្មានការសង្ស័យជាមួយអ្នកនៅឯក្បាលដែលអ្នកនឹងដាល់ទេហើយយើងនឹងបន្តសម្ពាធដែលមិនចេះចប់ដើម្បីជួយអ្នកធ្វើវា។ ដូចគ្នានេះដែរសូមអរគុណចំពោះការធ្វើជាដៃគូលើកទឹកចិត្តនិងស្មោះត្រង់បែបនេះ។ អ្នកបានជួយជំរុញយើងក្នុងទិសដៅដែលយើងត្រូវដើរហើយជាកត្តាដ៏ធំមួយក្នុងការបន្តរីកចម្រើននិងជោគជ័យរបស់យើង។

  2. 3

    Doug អរគុណដែលមានពួកយើងនិងអរគុណសម្រាប់ការតាមដាន។ ខ្ញុំអាចធានាចំពោះអ្នកថាមាន«មេន»បន្តិចនៅក្នុងគ្រានោះ។ វាពិតជាអស្ចារ្យណាស់ដែលមានកម្មវិធីរឹងមាំអតិថិជនល្អនិងភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យអាចជួយអ្នករកឃើញកម្លាំងដើម្បីជំរុញ។ ខ្ញុំចូលចិត្តមើលអ្នករីកលូតលាស់ DK New Media ហើយមិនដែលសង្ស័យពីអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។ អ្នកគឺជាបុរសម្នាក់ដែលបានបំផ្លាញនាវិកដោយខ្លួនឯងហើយឥឡូវនេះអ្នកមានក្រុមមួយខ្ញុំរំពឹងថាគ្មានអ្វីក្រៅពីអ្វីដែលល្អបំផុតសម្រាប់អ្នកទេ។ សាទរចំពោះការជំរុញនិងពង្រីកអាជីវកម្មរបស់អ្នក។

តើ​អ្នក​គិត​អ្វី?

តំបន់បណ្ដាញនេះប្រើ Akismet ដើម្បីកាត់បន្ថយសារឥតបានការ។ សិក្សាអំពីរបៀបដែលទិន្នន័យរបស់អ្នកត្រូវបានដំណើរការ.