របាយការណ៍៖ ៦៨ ភាគរយនៃនាយកប្រតិបត្តិមិនមានវត្តមានប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមទេ

របាយការណ៍របស់ដូមេដូ

នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនសំណាង ៥០០ និយាយថាបណ្តាញសង្គមជួយបង្កើតមុខមាត់ក្រុមហ៊ុនបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយនិយោជិកនិងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយនិងផ្តល់មុខមាត់ដល់មនុស្ស។ ដូច្នេះវាគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលដែលក របាយការណ៍ថ្មីពី CEO.com និង DOMO បានរកឃើញថា ៦៨% នៃនាយកប្រតិបត្តិមិនមានវត្តមាននៅក្នុងបណ្តាញសង្គមទាល់តែសោះ!

នៅពេលខ្ញុំធ្វើការនៅក្នុងសាជីវកម្មសហគ្រាសបញ្ហាប្រឈមធំបំផុតដែលយើងមានគឺការប្រាស្រ័យទាក់ទងការផ្តោតអារម្មណ៍គោលដៅនិងវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុនពីនាយកប្រតិបត្តិចុះក្រោមតាមរយៈការគ្រប់គ្រងទៅនិយោជិកម្នាក់ៗ។ នាយកប្រតិបត្តិភាគច្រើនមាន គោលនយោបាយបើកទ្វារប៉ុន្តែគ្មាននិយោជិកណាហ៊ានទៅជាប្រធានគ្រប់គ្រងនិងប្រថុយនឹងផលវិបាកនយោបាយនៃការដើរឆ្លងកាត់មាត់ទ្វារនោះទេ។ ដូច្នេះនាយកប្រតិបត្តិខ្លះនឹងចុះឈ្មោះចូលជាសមាជិក ផ្លូវដើរ - មានពេលសំរាប់ដើរឆ្លងកាត់ក្រុមហ៊ុននិងនិយាយទៅកាន់និយោជិកដោយផ្ទាល់។

ការចូលរួមទាំងនេះតែងតែជាការបើកចំហសម្រាប់អ្នកដឹកនាំរបស់យើង។ ពីរបីនាទីនិយាយទៅ ថា និយោជិកនឹងបើកទ្វារសម្រាប់ការកែលម្អដំណើរការរបស់ក្រុមហ៊ុនវប្បធម៌ឬអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេទាំងមូល។

ខ្ញុំគិតថាវាពិតជាគួរឱ្យធុញទ្រាន់ណាស់ដែលនាយកប្រតិបត្តិមិនបានយកចិត្តទុកដាក់លើបណ្តាញសង្គមដោយសារហេតុផលទាំងនេះ។ នាយកប្រតិបត្តិអាចចែករំឡែកតាមដាននិងប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នានៅគ្រប់គ្រង់គ្រប់គ្រងនិងទទួលបានរូបភាពច្បាស់ថាតើក្រុមហ៊ុនរបស់គេឆ្លើយតបយ៉ាងដូចម្តេចចំពោះទិសដៅឬភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ពួកគេ ភាពតានតឹងនឹងមិនអាចរីកដុះដាលបានទេប្រសិនបើគេរកឃើញដំបូង។ នេះអាចនាំឱ្យមានការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិកកាន់តែប្រសើរ - ដែលតែងតែនាំឱ្យមានការពេញចិត្តរបស់អតិថិជនកាន់តែប្រសើរ។

ប្រសិនបើអ្នកជានាយកប្រតិបត្តិមិនមែននៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមទេសូមយកវាទៅ ទាញយករបាយការណ៍នាយកប្រតិបត្តិសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ និងទទួលយករបស់ពួកគេនៅទីនោះ។ ពួកគេនឹងអរគុណអ្នកសម្រាប់វានៅពេលក្រោយប្រហែលជានៅលើ Twitter ។

នាយកប្រតិបត្តិសង្គម - ឆ្នាំ ២០១៤

តើ​អ្នក​គិត​អ្វី?

តំបន់បណ្ដាញនេះប្រើ Akismet ដើម្បីកាត់បន្ថយសារឥតបានការ។ សិក្សាអំពីរបៀបដែលទិន្នន័យរបស់អ្នកត្រូវបានដំណើរការ.