ថៃហ្គ័រវូតមិនធ្វើការលើចំណុចខ្សោយរបស់គាត់ទេ

ខ្សែបញ្ចប់!ផ្លាស់ប្តូរនេះ គឺជាគេហទំព័រដ៏ល្អមួយប្រសិនបើអ្នកមិនមាន to កាសឃើញវា។ IMHO, ថ្ងៃនេះ បណ្តោះអាសន្ន ទោះយ៉ាងណាគឺជាករណីលើកលែងមួយ។

តើអ្នកពិតជាគិតថាកំណត់ហេតុរបស់ហ្គូដវូដហាត់ប៉ុន្មានម៉ោងដើម្បីរក្សាអ្វីដែលងាយស្រួលបំផុតសម្រាប់គាត់? Flip Flippen និយាយថាភ្លេចអំពីការរកឃើញភាពខ្លាំងរបស់អ្នកផ្ទុយទៅវិញវាជាចំណុចខ្សោយរបស់អ្នកដែលរារាំងអ្នកមិនឱ្យសម្រេចបាននូវភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

ការពិតគឺថា Tiger Woods មិនធ្វើការលើចំណុចខ្សោយរបស់គាត់ទាល់តែសោះ។ គាត់បានកំណត់ពីភាពខ្លាំងរបស់គាត់ហើយគាត់បានចំណាយពេលវេលានិងការខំប្រឹងប្រែងជាច្រើនដើម្បីកែសំរួលចំណុចខ្លាំងទាំងនោះ។

នៅពេលខ្ញុំមានអាយុ ៣៩ ឆ្នាំខ្ញុំបានគិតរឿងតិចតួចក្នុងជីវិតប៉ុន្តែនៅទីនេះមានមួយចំនួនតូច៖

  1. វាមិនអាចទៅរួចទេដែលមនុស្សផ្លាស់ប្តូរ។ ប៉ុន្តែវាមិនអាចទៅរួចទេដែលមនុស្សកែតម្រូវ - ពេលខ្លះពួកគេគ្រាន់តែត្រូវការការជំរុញដ៏ទន់ភ្លន់។
  2. ស្វែងយល់ថាវាជាអ្វីដែលអ្នកស្រឡាញ់ និង អ្វីដែលអ្នកពូកែហើយ ... រកវិធីដើម្បីរកស៊ីចិញ្ចឹមជីវិត។ អ្នកនឹងមិនសប្បាយចិត្តជាងនេះទេ។
  3. អ្នកដឹកនាំដែលផ្តោតលើចំណុចខ្វះខាតរបស់អ្នកមិនមែនជាអ្នកដឹកនាំទាល់តែសោះ។ អ្នកដឹកនាំពិតប្រាកដយល់ពីអ្វីដែលមនុស្សពូកែហើយពួកគេតម្រឹមគោលដៅជាមួយសមត្ថភាព។ គ្មានមនុស្សពីរនាក់ដូចគ្នានិងមិនគួរ មិនធ្លាប់មាន ត្រូវបានប្រៀបធៀបទៅនឹងគ្នា។
  4. អ្នកដឹកនាំដែលកំណត់អត្តសញ្ញាណនិយោជិកមិនអាចទទួលបានជោគជ័យនឹងធ្វើឱ្យនិយោជិកទទួលបានការពេញចិត្តខ្លាំងបំផុតដោយផ្តល់ទិសដៅដល់ពួកគេដែលពួកគេអាចទទួលបានជោគជ័យទោះបីវានៅខាងក្រៅក៏ដោយ។ វាឃោរឃៅក្នុងការដាក់មនុស្សនៅក្នុងទីតាំងនៃការបរាជ័យនិងរក្សាពួកគេនៅទីនោះ។
  5. នៅពេលអ្នកផ្តល់ឱកាសឱ្យមនុស្សជោគជ័យពួកគេកម្រនឹងធ្វើឱ្យអ្នកខកខាន។

Flip សួរថា“ ប្រសិនបើអ្នកជឿខ្ញុំឬទោះបីអ្នកមិនជឿលើបញ្ហានេះក៏ដោយសូមឆ្លើយសំណួរនេះ៖ តើអ្វីដែលជាកត្តាទីមួយដែលរារាំងអ្នកពីការអនុវត្តខ្ពស់និងការបំពេញបាន?”

ត្រឡប់គិតថាវាជាចំណុចខ្សោយរបស់អ្នកដែលធ្វើឱ្យអ្នកទប់ចិត្តមិនបាន។ ខ្ញុំមិនគិតថាវាទាល់តែសោះ។ ខ្ញុំជឿថារឿងទីមួយដែលធ្វើឱ្យអ្នកត្រឡប់មកវិញគឺថាអ្នកមិនបានកំណត់អត្តសញ្ញាណនិងរកឃើញផ្លូវដើម្បីប្រើប្រាស់ភាពខ្លាំងរបស់អ្នកឱ្យបានពេញលេញ។

ខ្ញុំជាអ្នកលេងហ្គោលឌឺរ។ ថៃហ្គ័រវូតគឺជាអ្នកវាយកូនហ្គោលដ៏អស្ចារ្យម្នាក់។ ប្រសិនបើខ្ញុំចំណាយពេលពេញមួយជីវិតរបស់ខ្ញុំដើម្បីកែលម្អល្បែងវាយកូនហ្គោលរបស់ខ្ញុំខ្ញុំនឹងមិនជួបការប្រកួតរបស់ហ្គូដវូដទេ។ ខ្ញុំនឹងមិនខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវល្បែងហ្គោលរបស់ខ្ញុំ - ខ្ញុំនឹងចំណាយពេលច្រើនទៀតដើម្បីក្លាយជាអ្នកជំនាញខាងបច្ចេកទេសនិងអ្នកពិគ្រោះយោបល់ដ៏អស្ចារ្យ។ នោះហើយជាអ្វីដែលខ្ញុំពូកែហើយនោះជាអ្វីដែលខ្ញុំស្រឡាញ់ ... ហើយនោះជាអ្វីដែលចិញ្ចឹមគ្រួសាររបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំចង់ដោះស្រាយនូវអ្វីដែលវានឹងត្រូវការដើម្បីឈានដល់កំពូលនៃការប្រកួតរបស់ខ្ញុំ - ចាប់តាំងពីខ្ញុំបានទទួលស្គាល់ថាខ្ញុំពិតជាពូកែរួចទៅហើយ។

ភាពខុសគ្នារវាងភាពត្រឹមត្រូវ ៩៩,៩% និងភាពត្រឹមត្រូវ ១០០% គឺត្រឹមតែ ០,១% ប៉ុណ្ណោះ។ ប៉ុន្តែវាថា ០,១% ដែលទាមទារការយកចិត្តទុកដាក់និងការប្រឹងប្រែងបំផុតដើម្បីយកឈ្នះ។ ពេលខ្លះវាមិនអាចយកឈ្នះបានទេ។ ថៃហ្គ័រវូដបានកំណត់ពីភាពខ្លាំងរបស់គាត់ដែលបានធ្វើឱ្យគាត់ឈានដល់ ៩៩,៩% ហើយគាត់ប្រើថាមពលទាំងអស់របស់គាត់ព្យាយាមធ្វើជាម្ចាស់ដែលមានចំនួន ០,១% ។ គាត់ប្រហែលជាចំណាយពេលនៅសល់នៃអាជីពរបស់គាត់ហើយប្រហែលជាមិនដែលទៅដល់ទីនោះទេ។ ទោះយ៉ាងណាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យរបស់គាត់គឺថាគាត់យល់ពីអ្វីដែលជាចំណុចខ្លាំងរបស់គាត់ហើយមានទំនុកចិត្តថាគាត់អាចជំរុញខ្លួនឯងឱ្យបាន ១០០% ។

អ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់របស់ខ្ញុំមុនបាននិយាយដោយសាមញ្ញ។ wrench នឹងមិនដែលពូកែធ្វើជាញញួរទេហើយញញួរនឹងមិនដែលល្អដែរ។ ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកដឹកនាំចូរគិតពីអ្វីដែលអ្នកមាននៅក្នុងប្រអប់ឧបករណ៍របស់អ្នកហើយប្រើវាតាមរបៀបត្រឹមត្រូវ។ ប្រសិនបើអ្នកទើបតែធ្វើការលើខ្លួនឯង - រកមើលថាតើអ្នកជា wrench ឬញញួរ។

ថ្មីៗនេះខ្ញុំមានមនុស្សម្នាក់អង្គុយខ្ញុំហើយមានការព្រួយបារម្ភគាត់អោយខ្ញុំដឹងពីអ្វីដែលខ្ញុំមិនល្អ។ ខ្ញុំគិតថាគាត់រំពឹងថាខ្ញុំនឹងប្រកែកឬអាក់អន់ចិត្ត។ ខ្ញុំញញឹមយ៉ាងរហ័សហើយក្រឡេកមើលគាត់ហើយនិយាយថា“ ខ្ញុំយល់ស្របនឹងអ្នក!” ។ ការពិតគឺថាអ្វីដែលខ្ញុំមិនល្អមិនមែនជាអ្វីដែលខ្ញុំចង់ធ្វើហើយក៏មិនមែនជាអ្វីដែលខ្ញុំត្រូវបានគេគិតថាកំពុងធ្វើដែរ!

Flip សរសេរថា "ដើម្បីក្លាយជាមនុស្សល្អបំផុតយើងអាចនិងត្រូវរៀនពីរបៀបដើម្បីកាត់បន្ថយឧបសគ្គឥរិយាបទរបស់យើងខណៈពេលដែលបង្កើនភាពខ្លាំងរបស់យើងពីព្រោះជោគជ័យពិតប្រាកដទាមទារច្រើនជាងទេពកោសល្យនិងសមត្ថភាព" ។

ខ្ញុំអាចនិយាយរឿងនេះឡើងវិញហើយនិយាយថា "ដើម្បីក្លាយជាមនុស្សល្អបំផុតយើងអាចនិងត្រូវរៀនពីរបៀបដើម្បីបង្កើនភាពខ្លាំងរបស់យើងពីព្រោះភាពជោគជ័យពិតប្រាកដទាមទារច្រើនជាងទេពកោសល្យនិងសមត្ថភាព" ។

ករណីគឺម៉ៃឃើរហ្ស៊កដានីដែលជាអ្នកឈ្នះដ៏អស្ចារ្យម្នាក់នៃជំនាន់របស់យើង។ ម៉ៃឃើលហ្ស៊កដានីបានធ្វើឱ្យវាឈានដល់កំពូលនៃការប្រកួតរបស់គាត់ហើយមានអារម្មណ៍ថាគាត់មិនអាចធ្វើអ្វីបានល្អជាងនេះទេ គាត់បានធ្វើវាទៅ ១០០% របស់គាត់។ ដរាបណាគាត់បានធ្វើដូច្នោះគាត់បានងាកទៅលេងកីឡាបេស្បល។ គាត់បានគិតយ៉ាងឆាប់រហ័សថាគាត់នឹងមិនក្លាយជាអ្នកលេងបាល់ដ៏អស្ចារ្យនោះទេ។

IMHOនៅពេលដែលម៉ៃឃើរហ្ស៊កដានីបានកំណត់អត្តសញ្ញាណថាទោះបីជាគាត់ជាអ្នកលេងបាល់បោះល្អក៏ដោយគាត់នឹងមិនក្លាយជាអ្នកលេងបាល់បោះដ៏អស្ចារ្យម្នាក់ឡើយ។ គាត់បានចាកចេញពីល្បែងដែលគាត់ស្រឡាញ់ហើយត្រលប់ទៅភាពខ្លាំងរបស់គាត់វិញ។ ថ្ងៃនេះម៉ៃឃើលហ្ស៊កដានីនៅតែជាម្ចាស់ជើងឯកដដែល។ ដោយដឹងពីភាពខ្លាំងរបស់គាត់នឹងលែងជាបាល់បោះទៀតហើយគាត់បានកំណត់ថាអាជីវកម្មគឺជាល្បែងបន្ទាប់របស់គាត់ហើយគាត់កំពុងធ្វើការលើ 0.1% ដើម្បីនាំគាត់ឡើងដល់កំពូល។

កំណត់ភាពខ្លាំងរបស់អ្នកនិងបង្កើនវាឱ្យខ្ពស់បំផុត។ កុំខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាលើភាពទន់ខ្សោយរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវភាពទន់ខ្សោយរបស់អ្នកអ្វីដែលល្អបំផុតដែលអ្នកអាចសង្ឃឹមបានគឺមធ្យម។ គ្មាននរណាម្នាក់ចង់មធ្យមទេ។

យោង​ទៅ​តាម វិគីភីឌា, Tiger Woods ចូលចិត្តធ្វើការជិះទូកលេងកីឡាហែលទឹកនេសាទចម្អិនអាហារនិងប្រណាំងឡាន។ អ្នកមិននឹកស្មានថាខ្លានឹងរត់សម្រាប់លោកនាពេលឆាប់ៗនេះ The Bass Masters ឬ Indianapolis 500 ឆាប់ៗនេះទេ? មែនខ្ញុំមិនគិតអញ្ចឹងដែរ។

5 យោបល់

  1. 1

    វ៉ោ​វ! ខ្ញុំយល់ស្របនឹងអ្វីដែលអ្នកបានសរសេរ។ ផ្នែកតែមួយគត់ដែលខ្ញុំមិនយល់ស្របគឺថាវាស្ទើរតែមិនអាចផ្លាស់ប្តូរបាន។ ប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងនិយាយថាវាអាចជាការលំបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរហើយវាងាយស្រួលក្នុងការស្ថិតនៅក្នុងស្ថានភាពជាជាងការផ្លាស់ប្តូរការងារផ្លូវចិត្តនិងផ្លូវចិត្ត។

    ដោយបាននិយាយថា - ខ្ញុំជាអ្នកជឿរឹងមាំក្នុងការពង្រឹងភាពខ្លាំង។ នៅពេលអ្នកព្យាយាមយកឈ្នះភាពទន់ខ្សោយជារឿយៗមិនផ្តោតលើភាពទន់ខ្សោយបង្កើនវា (លទ្ធផលដែលមិនចង់បាន) ។

    ប៉ុន្តែការពង្រឹងភាពខ្លាំងគឺដូចជា SEO សរីរាង្គ។ ចំណុចខ្លាំងរបស់អ្នកចាប់ផ្តើមបន្ថយភាពទន់ខ្សោយរបស់អ្នក (ដូចជាមាតិកានិងតំណភ្ជាប់ល្អ) ។

    ណាក៏ដោយជាការផ្សាយដ៏អស្ចារ្យ។ វាបានធ្វើឱ្យថ្ងៃរបស់ខ្ញុំបានបញ្ចប់ជាថ្មីម្តងទៀតបានបញ្ជាក់ពីជំនឿសំខាន់ៗមួយចំនួន។ អរគុណយូយូ!

  2. 2

    ខ្ញុំយល់ស្របឌូដទាំងស្រុង - ភាពខុសគ្នារវាងភាពល្អនៅអ្វីមួយនិងភាពអស្ចារ្យគឺថា ០,១% ចុងក្រោយ។ មានមនុស្សជាច្រើនដែលអាចឈានដល់សញ្ញាសំគាល់ ៩៩,៩% ប៉ុន្តែមានមនុស្សតិចតួចណាស់ដែលអាចយកឈ្នះបានដែលមាន ០,១% ចុងក្រោយ។ នេះជាការពិតស្ទើរតែគ្រប់សកម្មភាពមិនថាវាជាកីឡាវាយកូនហ្គោលការថតរូបឬការសរសេរកម្មវិធី។

  3. 3

    Great Post Doug ខ្ញុំយល់ស្របថាយើងត្រូវតែអភិវឌ្ឍភាពខ្លាំងរបស់យើងបញ្ហាគឺនៅពេលដែលធ្វើការសម្រាប់អ្នកដទៃដែលពួកគេតែងតែផ្តោតលើរឿងនោះជាមួយអ្នកហើយជារឿយៗព្យាយាមធ្វើឱ្យចំនុចខ្សោយរបស់អ្នកនៅខាងមុខនិងព្យាយាមជីកដើម្បីទទួលបានភាពស្មើគ្នា។ ដើម្បីភាពខ្លាំងរបស់អ្នក។

    ខ្ញុំយល់ស្របថាអ្នកដឹកនាំឆ្នើមផ្តោតអារម្មណ៍និងជំរុញការអភិវឌ្ឍភាពខ្លាំងរបស់អ្នកនៅពេលខ្ញុំមានអ្នកគ្រប់គ្រងជាមួយគំនិតដែលខ្ញុំមានហើយនៅពេលខ្ញុំមានអ្នកគ្រប់គ្រងដែលផ្តោតលើចំណុចខ្សោយខ្ញុំមិនសប្បាយចិត្តទេ។

  4. 4

    ការប្រកាសដ៏អស្ចារ្យ។ ខ្ញុំយល់ស្របថាវាមិនសំខាន់ទេក្នុងការកែលម្អចំណុចខ្សោយរបស់យើង។ ពិតជាមានរឿងជាច្រើនដែលយើងមិនល្អហើយយើងមិនអាចចំណាយពេលវេលារបស់យើងដើម្បីកែលម្អវាបានដែរ។ យើងត្រូវផ្តោតលើចំណុចខ្លាំងរបស់យើង។

  5. 5

    ខ្ញុំយល់ស្របថាយើងគួរតែផ្តោតលើចំណុចខ្លាំងរបស់យើងនិងមិនមែនលើចំណុចខ្សោយរបស់យើងទេ។ ការងាររបស់យើងប្រហែលជាត្រូវការយើងកែលម្អបញ្ហាមួយចំនួនដែលយើងមានហើយយើងមិនអាចមិនអើពើនឹងបញ្ហាទាំងនោះបានទេ។ យើងត្រូវពិចារណាសូម្បីតែរឿងតិចតួចលើស្ថានភាពជាក់លាក់។

តើ​អ្នក​គិត​អ្វី?

តំបន់បណ្ដាញនេះប្រើ Akismet ដើម្បីកាត់បន្ថយសារឥតបានការ។ សិក្សាអំពីរបៀបដែលទិន្នន័យរបស់អ្នកត្រូវបានដំណើរការ.