នៅពេលដែល Psychopaths ទៅធ្វើការ

ពស់ក្នុងបណ្តឹងៈនៅពេលដែលផ្លូវចិត្តទៅធ្វើការ

មិត្តភក្តិនិងមិត្តរួមការងារជិតដិតរបស់ខ្ញុំភាគច្រើនដឹងថាខ្ញុំមានបទពិសោធន៍ដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចក្នុងការចាកចេញពីនិយោជិកអណ្តូងរ៉ែមួយរយៈកន្លងមក។ មនុស្សមួយចំនួនអាចឆ្ងល់ថាហេតុអ្វីបានជាមនុស្សមិនអាចបន្តទៅមុខទៀតបន្ទាប់ពីមានរឿងបែបនេះ។ នៅពេលនិយោជកនោះគឺជាអង្គការដ៏ធំមួយវាច្រើនតែវិលត្រឡប់មកវិញហើយរំលឹកអ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមិនចាកចេញពីទីក្រុងអ្នកនឹងនៅតែបន្ត hear ពាក្យនៅលើដងផ្លូវលើអ្វីដែលបានកើតឡើងបន្ទាប់ពីអ្នកបានចាកចេញ។ ការចាកចេញពីឧស្សាហកម្មមិនមែនជាជំរើសទេ - នេះជាអ្វីដែលខ្ញុំធ្វើសម្រាប់ការរស់នៅ។

នៅពេលអ្នកជាប្រភេទមនុស្សដែលមិនបំបែកការងារចេញពីផ្ទះហើយអ្នកចាក់អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកមាននៅក្នុងការងាររបស់អ្នក - ស្ថានភាពដូចនេះពិបាកនឹងទុកចោល។ សម្រាប់យើងដែលបានចាកចេញទៅយើងទាំងអស់គ្នាព្រមព្រៀងលើអ្វីដែលបានកើតឡើង។ ប៉ុន្តែមនុស្សមួយចំនួនដែលបានបន្សល់ទុកមានស្លាកស្នាមជ្រៅដូច្នេះពួកគេមិនអាចទ្រាំទ្រនឹងអាហារថ្ងៃត្រង់និងជជែកជាមួយយើងបានទេ។ ស្រមៃមើលថាតើស្ថានភាពមួយដែលត្រូវឈឺចាប់យ៉ាងណាដើម្បីធ្វើឱ្យខូចខាតដល់មនុស្សបែបនេះ។

ខ្ញុំជាបុរសរីករាយណាស់។ ខ្ញុំស្រឡាញ់ការងាររបស់ខ្ញុំហើយខ្ញុំចូលចិត្តអ្វីដែលខ្ញុំធ្វើ។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលខ្ញុំត្រូវបានគេរំofកពីពេលវេលានោះនៅក្នុងអាជីពរបស់ខ្ញុំខ្ញុំមិនអាចជួយឆ្ងល់ថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកទទួលខុសត្រូវនៅតែនៅទីនោះហើយនៅតែធ្វើឱ្យខូចខាត។ មនុស្សអស្ចារ្យរាប់សិបនាក់បានបាត់បង់ទៅហើយនាយកដ្ឋានដែលឈ្នះពានរង្វាន់ពីមុនគឺស្ថិតក្នុងភាពស្រពេចស្រពិលហើយការអនុវត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនកំពុងធ្លាក់ចុះដោយសារតែវា។ ប៉ុន្តែអ្នកទទួលខុសត្រូវនៅតែមាន។ នេះពិតជាអាថ៌កំបាំងសម្រាប់ខ្ញុំ។

ខ្ញុំបានយកសៀវភៅមួយនៅឯព្រំដែនកាលពីម្សិលមិញ: សត្វពស់ក្នុងបណ្តឹង, នៅពេលដែល Psychopaths ទៅធ្វើការ។ ខ្ញុំបានអានតាមរយៈបុព្វបទពេលរង់ចាំមិត្តភក្តិខ្លះហើយសំរេចចិត្តទិញសៀវភៅ។ ខ្ញុំពិតជាចង់ដឹងចង់ more ច្រើនជាងការព្យាយាមពន្យល់ពីអ្វីដែលបានកើតឡើងចំពោះខ្ញុំ។ ខ្ញុំពិតជាមិនបានព្យាយាមដាក់ពីរនិងពីរជាមួយគ្នាទេ។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកខ្ញុំអានរឿងនេះ៖

ជាការពិតមិនមែនគ្រប់គ្នាចូលចិត្តហេឡែនទេហើយបុគ្គលិករបស់នាងមួយចំនួនមិនទុកចិត្តនាងទេ។ នាងបានប្រព្រឹត្ដចំពោះសហសេវិកដែលមានវ័យក្មេងដោយការមើលងាយនិងការវាស់វែងមួយដែលជារឿយៗមើលងាយសមត្ថភាពនិងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ ចំពោះអ្នកដែលនាងយល់ថាមានប្រយោជន៍សម្រាប់អាជីពរបស់នាងទោះយ៉ាងណានាងមានចិត្តល្អចូលរួមនិងរីករាយ។ នាងមានទេពកោសល្យក្នុងការបង្ហាញនូវផ្នែកល្អរបស់នាងដល់អ្នកដែលនាងមានអារម្មណ៍ថាមានការបដិសេធការបញ្ចុះតម្លៃបោះបង់ចោលនិងការផ្លាស់ទីលំនៅនរណាម្នាក់ដែលមិនយល់ស្របនឹងការសម្រេចចិត្តរបស់នាង។

ហេឡែនបានបង្កើតកេរ្តិ៍ឈ្មោះដោយប្រាប់បុគ្គលិកសាជីវកម្មនូវអ្វីដែលពួកគេចង់ស្តាប់ការប្រជុំគ្រប់គ្រងឆាកជាមួយក្រុមប្រតិបត្តិដូចជាពួកគេជាផលិតកម្មហូលីវូត។ នាងបានទទូចថារបាយការណ៍ផ្ទាល់របស់នាងធ្វើតាមស្គ្រីបដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាដោយបង្វែរសំណួរណាមួយដែលមិនបានរំពឹងទុកឬពិបាកដល់នាង។ យោងទៅតាមមិត្តភក្ដិរបស់នាងហេឡែនគឺជាមេនៃការគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍ហើយនាងបានគ្រប់គ្រងចៅហ្វាយរបស់នាងដោយជោគជ័យបំភិតបំភ័យរបាយការណ៍ផ្ទាល់និងដើរតួជាបុគ្គលិកលក្ខណៈសំខាន់ៗដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់នាង។

កថាខណ្ឌទាំងពីរនេះបានធ្វើអោយឆ្អឹងខ្នងញាក់។ ខ្ញុំមិនប្រាកដថាសៀវភៅនេះនឹងជួយឱ្យខ្ញុំអភ័យទោសនិងបំភ្លេចអ្វីដែលបានកើតឡើងចំពោះខ្ញុំនិងមនុស្សល្អ ៗ ជាច្រើនទៀតទេប៉ុន្តែប្រហែលជាវានឹងជួយខ្ញុំឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់។ ខ្ញុំនៅតែមិន from ពីអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងអង្គការនិងសាជីវកម្មដែលធ្លាប់ជាសហសេវិកដែលគោរពខ្ញុំផ្ទុយពីនេះខ្ញុំពិតជាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យមានទំនាក់ទំនងជាមួយពួកគេទេ។

ប្រហែលជាពួកគេអាចយកសៀវភៅនេះអានវាហើយដាក់ពីរនិងពីរជាមួយគ្នា។ គ្មានការសង្ស័យទេពួកគេនឹងឈានដល់ការសម្រេចបានដូចគ្នានឹងខ្ញុំកំពុងតែមកដល់។

ពួកគេប្រហែលជាកំពុងធ្វើការជាមួយកែវភ្នែក។

បញ្ជាទិញពស់ក្នុងឈុតនៅលើ Amazon

2 យោបល់

  1. 1

    ប្រកាសគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍អរគុណខ្ញុំមិនទាន់មានអ្វីដែលអាក្រក់កើតឡើងចំពោះខ្ញុំនៅឡើយទេ!
    តើអ្នកធ្លាប់បានអានអំពីគំនិតនៃ“ ភាពសុខដុមរមនាសិប្បនិម្មិត” ទេ។
    In some companies the problems are not confronted we get along because we have to, to earn a crust. So in social settings you would not even talk to a particular person but at work you are forced to. Just thinking outloud but supressing this over long periods of time may cause psycopathic tendancies.

    • 2

      As another victim of a horrible departure, I am very sympathetic to Doug’s situation, and can appreciate how long it takes to heal. I, too, still here gossip of what’s happened since my leaving, and though the memories have faded, I will never completely get over the damage done to me (for those who’ve not experienced it, you are lucky – being the victim of work a-holes, either untrusting co-workers or those in a higher up position, feels like you’ve been raped, robbed, beaten, and left for dead). One recourse is to say “their loss” and “I feel sorry for them.” I also think “the jerks who made my life so unbearable for all those years must really have some self-confidence issues to work so hard at making a positive contributor’s life such hell.” All those thoughts have helped me heal…perhaps they would help you, too, Doug.

តើ​អ្នក​គិត​អ្វី?

តំបន់បណ្ដាញនេះប្រើ Akismet ដើម្បីកាត់បន្ថយសារឥតបានការ។ សិក្សាអំពីរបៀបដែលទិន្នន័យរបស់អ្នកត្រូវបានដំណើរការ.